MARKETING CAFE

Tầm nhìn: Lãnh đạo biết rất rõ mình muốn làm gì, họ nhìn thấy được viễn cảnh công ty hay thương hiệu nên phát triển theo hướng nào để tạo sự khác biệt với các đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên chỉ có tầm nhìn thôi thì chưa đủ. Lãnh đạo không chỉ có tầm nhìn mà còn khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch để đạt được thành công. Đam mê và có cái nhìn tổng thể, lãnh đạo còn có thể chia sẻ tầm nhìn và tìm được sự ủng hộ của người khác để hoàn thành mục tiêu.

Tập trung và kỉ luật: Luôn tôn trọng kỉ luật, họ biết sếp xếp mức độ ưu tiên công việc và tập trung giải quyết những nhiệm vụ đã đề ra. Sự tập trung giúp họ làm tốt công việc và tạo ra kết quả tốt. Một lãnh đạo giỏi là người luôn tập trung vào mục tiêu, khích lệ và khuyến khích những người xung quanh tham gia chung với mình.

Niềm tin và giá trị: Cốt lõi của một lãnh đạo là hệ thống niềm tin và giá trị xoay quanh sự trung thực. Họ luôn thể hiện một tính cách chân thật. Lãnh đạo không chọn những con “đường tắt” có thể ảnh hưởng không tốt tới doanh nghiệp. Họ thà chọn một con đường dù có dài hơn nhưng đảm bảo sự hợp pháp hơn là theo đuổi con đường “tà đạo”. Luôn thành thật, thẳng thắn, và kiểm soát bản thân để chắc rằng những người khác luôn cảm thấy thoải mái khi tiếp xúc với mình để trao đổi thông tin và ý tưởng, khả năng này giúp lãnh đạo tạo ra được những nhân viên có lòng trung thành cao.

Chia sẻ thành công và thất bại: Lãnh đạo luôn chia sẽ những thành công và thất bại với người khác. Họ dám công nhận thành công của người khác và nhận trách nhiệm về những thất bại. Khả năng đón nhận những điều tốt, xấu và biết chia sẻ là dấu hiệu của lãnh đạo.

Khiêm tốn: “Chúng ta đều là con người”. Lãnh đạo nhận ra và luôn tâm niệm nguyên tắc này. Họ không đặt mình vào vị trí cao hơn, luôn đối xử ngang hàng với cấp dưới và làm việc với tinh thần mang lại thành quả chung cho cả nhóm. Luôn đón nhận những ý tưởng mới và không bao giờ cho rằng mình là người duy nhất có thể tạo ra sự thay đổi. Họ không chỉ trích và luôn rộng mở, tạo ra niềm tin và sự tôn trọng lẫn nhau.

Hài hước: Lãnh đạo có thể sử dụng khiếu hài hước để tạo ra sự thân thiết và hỗ trợ. Không gì qúy hơn những tiếng cười giòn tan trong những tình huống khó khăn và căng thẳng.
Phạm Vũ Hoàng Quân, biên tập và lược dịch từ internet

Nguồn: Thuatquantri